丽江市
活用“三个工作法”，服务全市河（湖）长制、林长制工作
近日，丽江市人大常委会认真践行作风革命效能革命，活用“三个工作法”，对河（湖）长制、林长制落实推行情况进行全面督察，推动各项工作落细落实落地。
以项目工作法为路径抓住重点。市人大常委会采取由市人大常委会主要领导负总责、6位常委会副主任带队分片区督察，市人大常委会城环工委和农工委牵头日常随机督察相结合的方式，坚持任务项目化、项目清单化、清单具体化，列出“时间表”“路线图”，明确督察目的、范围对象、内容、方式，通过听取介绍、交流座谈、查阅资料等形式，对全市河（湖）长制、林长制工作情况进行全面督察。
以一线工作法为抓手破解难题。市人大常委会主要领导、常委会副主任按分工安排，分别带队深入一线，到挂钩负责片区，对程海、泸沽湖、漾弓江等河（湖）长制落实情况，古城区、玉龙县林长制推行情况进行全面督察。督察过程中合理安排时间、路线、方式，坚持轻车简从、务求实效。督察结束后，及时形成督察报告，列出问题清单、提出整改要求，切实推动问题解决。
以典型引路法为引领塑造亮点。督察后，市人大常委会认真总结经验，抓亮点、抓示范，以典型引领全市河（湖）长制及林长制工作。要求市林长办、河（湖）长办在全市范围内复制推广古城区“林区智慧化管理”、林区施工作业森林防火“七个必须”和玉龙县林业生态产业发展先进经验，以及程海、泸沽湖保护治理工作中的部分经验做法，并引导各县（区）结合实际，坚持目标导向、问题导向、结果导向，加强林区管理和湖泊保护治理。
下一步，市人大常委会将持续深入推进作风革命效能革命，及时跟踪被督察对象反馈问题整改落实情况，并视情况开展“回头看”行动，组织重点督察或专项督察，切实推动丽江市河（湖）长制、林长制各项工作落实到位。
怒江州
落实“三个工作法”采取五项措施，推进精神文明单位创建
6月17日，怒江傈僳族自治州人大常委会召开创建精神文明建设单位推进动员会，结合持续推进作风革命效能革命，对下一步做好申报创建文明单位工作作了思想动员和工作部署。
挖亮点，强保障。要践行一线工作法，注重靶向发力，落实落细理想信念教育、社会主义核心价值观宣传教育、思想道德建设等各项工作，精心打造文明创建亮点，强化支撑保障，增强工作的积极性、主动性、创造性。
争先进，创一流。要推行典型引路法，结合作风革命效能革命和“重学习、抓落实、创一流”主题实践活动，将争当“讲政治、顾大局，重学习、抓落实，强作风、提效能，严纪律、守规矩，讲团结、创一流”“五个表率”的要求贯穿到申报创建文明单位的全过程，努力形成一批典型的学习榜样和先进经验。
压责任，众参与。要强化责任意识、狠抓落实，把文明创建工作放到全局工作中谋划和把握，各委室和全体干部职工要主动承接任务分工，做到心中有数、手里有活，齐心协力做好文明创建工作，努力形成文明创建与重点工作良性互动、互为支撑的工作格局。
管台账，强弱项。要把项目工作法引入文明创建工作中，对标创建任务清单，任务项目化、项目清单化、清单具体化，强化台账管理，按照时限和支撑材料报送要求完成一项、销号一项、留存一项。
抓融合，建机制。要正确把握文明创建与中心工作的关系，杜绝“两张皮”，做到有机融合、统筹推进，努力构建文明创建与机关党建、业务工作相互融合、同频共振的良好机制。