西部发展缺人才？全国人大代表张慧建议：大力支持中西部地区数字经济人才队伍建设
长期以来，我国宏观经济呈现东强西弱的格局，数字经济领域则更加明显。全国人大代表、云南省律师协会副会长、云南建广律师事务所主任张慧在履职过程中调研部分云南的数字经济企业，认为造成其困境的原因主要有：昆明的平均薪酬待遇、教育医疗质量等均弱于东部发达地区，住房、就医、就学等福利政策较为欠缺；以云南昆明为代表的中西部地区，数字经济底子薄、基础弱，尚未形成高水平的技术平台，难以形成人才聚集效应，对谋求自身更高水平发展的人才没有吸引力；中西部地区数字经济基础薄弱，相应的区域内重点高校相关专业水平较东部地区也存在不小差距。
人才是数字经济发展的核心要素与基础，没有高质量的人才队伍，发展数字经济就是一句空话。张慧表示，尽管近年来中西部各省出台了一系列人才政策，但仍缺乏符合数字经济发展规律和企业需求的专项政策，仅凭企业自身引进人才难度很大。此外，由于数字经济领域的相关人才缺乏职业职称评定体系，对于政府缺少制定相关政策的人才标准，对于企事业用人单位则增加了识别、评价和引进人才的难度。
基于此，张慧建议多方面支持中西部地区数字经济人才队伍建设：尽快建立符合数字经济发展规律和特点的人才认定标准与职业评定体系；国家出台政策文件，为中西部地区加强数字经济人才队伍建设提供政策支撑；中西部各省在出台数字经济产业规划时，应根据产业发展目标与特点配套出台人才政策；东部与中西部建立数字经济项目及人才交流体系。