人事处通知我可以参加干部自主选学的时候，心里十分高兴，毕竟，在繁忙的工作中，能抽出一周的时间去学习是十分难得的机会，我很快征得分管领导的同意，向人事处报了名。
之后了解到干部自主选学指定的培训机构有多家，其中的云南省社会科学院引起了我的注意，因为除社科院外，其他机构都是我省的高等院校。对于我这个高校毕业就进机关，又返回高校读过两年书的人来说，高校的吸引力显然不如社会科学院。而且，社科院培训的主题是我省新近提出的新的发展战略之一——“桥头堡”建设。几年前，还在省委宣传部工作时，就知道社科院属专家、研究员、学者云集之处，况且社科院的东南亚、南亚研究中心是我省对东南亚、南亚国家状况研究最全面、最深入、也最有建树的科研机构。从前因工作关系，总能近水楼台地看到很多他们报给省委、省政府的最新研究成果，但那时工作十分繁忙，真正没有时间和精力认真研读过那些大作。现在有机会上专题培训班，真是令我兴奋不予。
我十分感谢省委组织部落实中央和省委关于大规模培训干部、大幅度提高干部素质的具体行动--在省直机关全面推行干部自主选学；十分感谢机关人事处提供了我参加学习的机会，还为我们的学习做了大量认真细致的准备工作；十分感谢机关党委办公室的同志们承担了我学习期间的工作任务，给予了我支持和帮助！
现将一周的学习情况作以下小结：
一、 主要收获
1、对我省实施面向西南开放的“桥头堡”战略有了进一步的理解和把握。通过学习，我了解到把云南建设成为我国面向西南开放的桥头堡，是胡锦涛总书记去年7月下旬在云南考察工作时提出的要求。这对于进一步统筹好国内发展和对外开放，深化中国与东南亚、南亚国家互利合作、实施中国向西南全方位开放，加快云南经济发展方式转变、拓展外向型经济发展空间，加快边疆民族贫困地区发展、推进全面建设小康社会进程，意义十分重大。今年全国两会期间，云南代表团将《关于加快建设我国面向西南开放桥头堡的建议》作为全团建议提交大会。同时，33名政协委员联名提交了《关于建设桥头堡实施大战略的提案》。从“大通道”建设到“桥头堡”建设，是一个重大的改变。大通道具有通行的意义，具有沟通和连接的作用，是一条线，而桥头堡突出的是云南在对外开放中的前沿性、重要性和带动性，是一个立体的概念。
2009年12月，中共云南省委八届八次全委会确定，努力把云南建设成为中国面向西南开放的重要桥头堡，这是随着中国—东盟自由贸易区正式建成，位于中国与东南亚、南亚次大陆结合部的云南给自己的一个新定位。面向西南，就是面向东南亚和南亚，就是面向蔚蓝的大海……作为省直机关的一名公务员，在聆听研究员们精彩的讲课时，感到了作为云南人的一种骄傲和自豪，同时，也意识到了在新一轮的西部开发和对外开放中，云南所面临的机遇与挑战，唯有奋发努力，以只争朝夕的精神抓住机遇、迎难而上，才能真正发挥云南的区位优势，把云南从改革开放的末端变为改革开放的前沿。
2、对东南亚、南亚地区各国的政治、经济、文化和社会发展状况有了一定的了解。只有对东南亚、南亚有所了解，才能全面理解“桥头堡”战略，因此，在课程的设置上，省社科院的老师们也花了不少心思。从东盟国家的对华政策及变化趋势到南亚国家的对华政策及变化趋势，从印度国情及中印合作框架下的滇印合作到缅甸国情及GMS框架下的滇缅合作，再到越南国情及GMS框架下的滇越合作以及泰国国情及GMS框架下的滇泰合作等等，各位研究员结合自己的研究方向，深入浅出地给我们介绍了云南周边东南亚、南亚地区17个国家中的主要4个国家的政治、经济、文化和社会发展状况。使我们清醒地认识到云南应该抓紧做的两个方面的重要工作，一是要把云南整体作为中国的沿边开放经济区加以建设，按照国家提出的总体要求，最终实现内外联动、互利共赢、安全高效的开放型经济体系；二是要抓住国家正在规划西部区域发展的新增长极的机遇，使云南成为中国的“桥”增长极。
3、开阔了视野，增强了学习的积极性和主动性。这次参加培训，学习到的知识对于我来说基本上是全新的，过去很少接触到的。一周的学习虽然十分短暂，但是每一讲都涉及一个国家或者一项重要举措，使自己的视野得到了开阔，也因此更加发现自己知识的浅薄，增强了学习的积极性、主动性。今年是机关的学习年，我想，应该抓紧时间按照学习年的安排认认真真学习提高才是当务之急。
二、 几点体会
1、自主选学的形式很好。省委组织部今年以来面向省直机关干部推行的自主选学这样的形式值得推崇。从培训内容来说，按4：6的比例由“必修课+选修课”构成（必修课16学时，选修课24学时），实行菜单式选学，必修课主要包括：以中国特色社会主义理论体系为中心、以科学发展观为重点的理论课程；选修课主要包括：干部履行岗位职责所需要的培训课程、符合干部成长需要的特色课程。学习内容理论与实践相结合，十分切合干部实际。从培训机构来看，包括省委党校、云南大学、云南师范大学、昆明理工大学、云南财经大学、云南民族大学、云南省社会科学院，都是省内机构，在培训过程中，时间、经费成本较低，操作方便。况且，云南的高校和科研机构对云南省情和云南省委、省政府的政策研究深入全面，在培训过程中又能与省直机关干部充分交流，便于双方从各自角度更加深入地讨论问题、相互启发、共同提高。另一方面，省直机关的干部在一起学习交流，也可以互相借鉴、取长补短。总之，从我个人参加学习的体会来看，建议把自主选学坚持不懈地开展下去，一定能够起到拓展干部视野、激发学习潜能、提高能力素质、增强围绕中心、服务大局的意识和责任感的作用。
2、省社会科学院办培训班，是“智库”功能的拓展，但仍需要在实践中改进和提高。此次培训班得到了社科院领导和老师们的高度重视，院长纳麒在开班仪式上谈到了，办培训班是社科院发挥“智库”功能的功能拓展。我个人认为，纳院长的这个想法很好，有利于充分发挥社科院的科研资源在我省干部培训工作中的作用。然而，一周的学习下来，我感到，作为一种探索，一种尝试，还存在以下不足和需要改进提高的方面：一是研究员的研究能力强，但讲授方式方法与职业教师相比存在差距；二是讲课的内容侧重研究，理论性太强，联系实际、指导工作方面有待改进和提高；三是讲课的进程太慢，信息量不够大。
3、应该丰富学习的形式。一周的学习，全部安排的都是听课，建议今后在形式上考虑理论学习与实地参观考察或交流座谈相结合，加入案例教学和互动式教学，丰富学习的形式，学习效果将会更加明显。