基层干部本无深入基层可言，然而笔者最近在基层搞调研时，却发现这样一种现象：有的在基层工作的干部不愿“深入基层”，不愿到群众中开展工作。其表现主要在以下几个方面：
一是有的基层干部自认为身在基层，对基层工作了如指掌，不需亲临实际便可运筹帷幄，凡事心里想想，嘴上讲讲。二是少数基层干部惰性较重，怕吃苦，把到群众中开展工作看成是过“艰苦日子”，缺乏吃苦耐劳精神。三是没有树立正确的深入基层意识和主动为人民服务思想，往往经主要领导左动员右发动或进行核实，签字“画押”后而为之。四是“高就”思想作祟，有的基层干部一门心思围着个别上级领导转，“无暇”顾及人民群众的生产生活。五是对基层工作不在行或不熟悉，单独到基层怕群众笑话，随他人到基层怕同事笑话。六是少数基层干部仍紧端“铁饭碗”，反正工作不多干，工资不少拿，要福利、取报酬争先恐后，办实事、干工作拈轻怕重。基层干部不愿意深入基层的原因大致有三种：一是有些基层干部自身素质差，对自己要求不严，平时很少学习或不参加学习，干工作一筹莫展，处理问题束手无策，解决矛盾“胳膊肘往里拐”，无视纪律，无视原则，水平欠佳。二是部分基层干部还囿于传统的思维定势，对新形势下基层工作的特点不掌握。从某种程度上说，其思想观念还是随普通群众的“波”，逐普通群众的“流”。三是少数群众片面理解市场经济带来的一系列新生事物，把因此而产生的偏见和误解完全推到基层干部身上，使真心实意为群众办好事、办实事的基层干部好心难得“好报”。四是新形势下基层工作中出现的一些新矛盾、新问题的确存在一定的难度，有的事情即使基层干部使出浑身解数，也难取得群众的理解和信任，以致他们产生“厌事”心理。
深入基层、深入群众是我们党的优良传统和作风，是密切党群关系、干群关系的重要法宝，党和国家许多领导都能坚持深入基层，搞好调查研究，及时掌握人民群众的冷暖苦乐、要求呼声、意见建议。基层工作的扎实与否直接关系到党和国家各项方针政策的实施，关系到党在人民群众中的形象。因此，作为基层干部，身在基层，和人民群众低头不见抬头见，应时刻牢记党的为人民服务宗旨，不断加强学习和自我锻炼，潜心基层、热爱基层、建设基层，与人民群众摸爬打滚打在一起。只有这样，基层干部才能得到人民群众的理解与支持，受到人民群众的欢迎、尊敬与爱戴，基层干部在群众中也才能有良好的形象和较高的威信。
（白茫茫）