从2008开始，马龙县人大常委会依法任命的领导干部，不仅要按照惯例作表态发言，而且要将发言原文刊发，向社会公布。此举在于让领导干部的诺言置于“阳光”之下，把对“公仆”言行的监督原原本本交给群众、交给公众，促其言而有信，提升领导干部公信力。
社会公众并不缺乏对领导干部的监督热情和力量，只是因为信息不对称，公众监督作用很难有效发挥出来。一直以来，我们对领导干部的监督更多的是停留在组织监督、人大监督、法律监督、媒体监督层面上，而社会公众的直接监督则明显不足。在缺少有效制度安排和领导干部信息公开度不高的情况下，公众监督只能游离于街谈巷议之中也就不足为怪了。也正因为如此，有的“公仆”才会台上信誓旦旦，台下信口开河，无所顾及地乱用手中的权力。此次马龙县人大常委会把所任命的领导干部表态发言稿公之于众，必将对其形成来自社会公众的、具有较强针对性的监督，其积极意义是多方面的。一是彰显人大行使人事监督权公开的精神，用公开来防止“言语巨人，行为矮子”。监督法第七条规定：“各级人民代表大会常务委员会行使监督职权的情况，向社会公开。”人事监督是人大监督体系的重要部分，人大对所任命的干部负有知人善任的监督职责。人大通过延伸监督权的内涵，将被任命人员诺言呈现社会，充分显示了人大及其常委会在行使监督权方面积极作为、主动接受人民监督的一种思想认识变化，同时也意味着被任命人员任职后，要实实在在地践行诺言，否则无法向民众交代。二是体现了人民委托的权力，必须受制于人民、服务于人民的民主政治本质核心。有权必有责，用权受监督，这越来越成为社会共识。人民群众对人大如何行使监督权，包括人事任免权的关注度及要求在逐步提高，原汁原味向社会公开被任命人员诺言，表面看是人事监督工作形式的一种创新，实质上是通过这种形式，鞭策被监督部门和被任命人员牢固树立权为民所用、利为民所谋的政治理念，转变工作作风，做到行使权力依法、公正、透明。三是敦促被任命人员自加压力，身体力行，取信于民。言而有信，行而必果是做人的基本准则；履行自己的诺言是对干部的起码要求。说一不二，说到做到，人民才会信任，群众才会拥护。诺言向社会公开，不是为了公开而公开，目的是让公众参与到干部监督中来，形成人大监督和公众、舆论监督合力，增强监督力度，进而敦促被任命人员负重前行，牢固人大意识、群众意识、法律意识，自觉履行诺言，实现诺言。四是监而有督，强化任后监督的一种进步实践。诺言向社会公开是把双刃剑，这就要求人大及其常委会必须承担起对被任命人员诺言内容的把关及诺言履行情况检查、检验的职责，有监有督，确保检查、检验及时、到位。如果人大对被任命人员诺言只是一“晒”了之，只监不督，不仅不能促进工作，增强民众信任，相反还会影响人大监督权威，有损人大形象。 （根据有关材料整理）