●白茫茫
前不久，南京逾300名地盘民工走到最繁华的夫子庙大街，高举“我要工资”、“给我工资回家”等口号的纸牌，向地盘老板追讨欠薪。事情的起因是：某日上午9时许，一名姓齐的地盘工向老板追讨工钱，在办公室内久等未得到答复，老板还用手机叫来两名男子将他拖出办公室殴打。该民工被打得鼻口流血，次日上午，愤怒的民工集体走上街头讨薪。
其实，在建筑业等劳动密集型行业，雇主拖欠民工工资已不是件新鲜事。近年随着房地产业复苏，问题表现得更明显。究其原因，首先，雇主通常利用劳动力市场的激烈竞争而不与民工签订劳动合同，钻法律空子。其次，尽管相关执法部门按章办事，但民工却很难提供所需证据，使问题一拖再拖，而且，相关执法部门也很少对雇主加以严惩。再者，民工本身无组织也缺乏相关法律知识，甚至难以支付诉讼成本。
笔者认为，要解决这个问题，首先，政府要积极介入，一方面要对雇主加强《劳动法》宣传，依法对雇主严格监督；另一方面，依法对雇主违法行为加以惩罚，《劳动法》第九十一条规定对无故拖欠工人工资的雇主可处以额外赔偿。此外，在市场经济信用体系建设过程中，劳动保障部门可以建立雇主用工信用档案并定期 向社会公布，从而有效地监督雇主。其次民工们也要学习相关法律，依法维权，作为弱势群体可以按照《工会法》建立工会组织，通过组织的力量依法保护自己的合法权益。从长远看，近两亿左右的农民工是全面建设小康社会的重要力量，取消对民工的以户口为基础的制度性歧视，提高他们的地位，保护他们的合法权益，可以促进国民经济的长远发展。可喜的是这一问题已引起了有关部门的高度重视，已陆续出台了一系列政策和法规来扶持弱势群体，缩小贫富差距，促进社会协调稳定发展。愿今后流了一年汗的农民工兄弟们不再为获得自己的劳动报酬流泪流血。
（作者：云南足球比分网：研究室宣传处处长 邮编：650228）